58職達和趕集職有共同打造兼職O2O平臺
摘要：58職達和趕集職有共同打造兼職O2O平臺,58同城,趕集網,百姓網,58職達,趕集職有,58趕集,2015年4月17日，一份報告顯示，2014年平臺類移動生活APP累計用戶市場份額中，58同城占據40.6%、趕集網占33.4%，百姓網占16.3%。
2015年4月17日，一份報告顯示，2014年平臺類移動生活APP累計用戶市場份額中，58同城占據40.6%、趕集網占33.4%，百姓網占16.3%。據此推算，合并之后的58趕集在移動端的市占率將高達74%，處于壟斷地位。但合并的意義不僅僅如此，除了成為分類信息行業毫無爭議的巨頭之外，58趕集在生活服務O2O領域具有著十分廣闊的前景。
2015年10月，趕集職有與58職達已完成合并，人員也已全部整合到位。58趕集高級副總裁趙世勇透露集團后續將投入更多流量和現金資源打造國內最大兼職O2O平臺，其中流量資源折合成市場采購價總額達數千萬美元。
58趕集集團聯席CEO楊浩涌透露，該除了流量和資金支持外，兼職O2O創新業務成為58趕集集團的重點創新業務還在于趙世勇親自擔任項目負責人，組建了由5名資深總監組成的高管團隊。根據合肥網站制作公司的了解，這些高管在加入58趕集前，分別來自在BAT等知名互聯網公司，在技術、產品、運營及線下推廣等領域擁有豐富的經驗積累。
趙世勇表示：招聘作為一個極具潛力的的萬億規模的市場，也是58趕集集團的核心業務，趕集職有以兼職O2O平臺切入招聘市場，對傳統分類信息市場中的兼職招聘進行深度迭代極具想象空間。他以國際知名的人力資源公司Recruit為例分析，其2014財年營收超過百億美元，招聘業務收入占比超過50%，而招聘中兼職招聘帶來的營收超過全職招聘。
