今天瀏覽搜外問答的時候看到一個問題：感覺今年招人難，特別是SEO,期望工資都是10k起了。守護袁昆問到一些同行：五年SEO/SEM工作經(jīng)驗，深圳月薪10000以上靠譜嗎？大家說怎么回答？

    看到大家給出的答案，絕大多數(shù)朋友都說這是很正常的現(xiàn)象。幾乎被人遺忘的SEO為啥工資那么高？對于這個問題暫時先賣個關子。在今天的頭條問答里面看到類似的問題出現(xiàn)了：為什么互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工資普遍比較高？

    今天瀏覽搜外問答的時候看到一個問題：感覺今年招人難，特別是SEO,期望工資都是10k起了。守護袁昆問到一些同行：五年SEO/SEM工作經(jīng)驗，深圳月薪10000以上靠譜嗎？大家說怎么回答？

    看到大家給出的答案，絕大多數(shù)朋友都說這是很正常的現(xiàn)象。幾乎被人遺忘的SEO為啥工資那么高？對于這個問題暫時先賣個關子。在今天的頭條問答里面看到類似的問題出現(xiàn)了：為什么互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工資普遍比較高？

      一、SEO的優(yōu)勢相對來說很明顯。

    SEO是網(wǎng)絡營銷的基礎，搜索質量比較高。其他推廣方式是推送，SEO是用戶自己查找說服自己。并且SEO長期有效，其他的網(wǎng)絡廣告，一但停止，流量立即消失。并且SEO相對來說成本較低、性價比高。當然做好了SEO可以更好的改善用戶體驗。

    二、中小型企業(yè)沒有很多的預算。

    中小型企業(yè)大多是剛接觸互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，在互聯(lián)網(wǎng)這一塊都沒有太大的預算，所以大多愿意選擇SEO這一看似免費的（需要大量時間）方式。在此守護袁昆想提醒的是對于SEO人員的招聘要引起重視，最好能招到有經(jīng)驗的從業(yè)者。正是因為大家想要豐富經(jīng)驗的從業(yè)者，所以愿意高薪聘請。

    三、真正堅持下來的SEO工作者已經(jīng)越來越少。

    站長時代基本上已經(jīng)過去，而SEO正是那個時代興起的，更多的朋友趨向于運營、電商等領域，把SEO當作了一個基本技能。而新入行的朋友已經(jīng)有太多的流量來源，基本上把SEO這塊當作雞肋，甚至不知SEO為何物。那么真正堅持下來的SEO基本上就值錢了。

    四、SEO是最快進入互聯(lián)網(wǎng)的方式。

    有人就有搜索，有搜索就有SEO。相對來說SEO是最快進入互聯(lián)網(wǎng)的方式，對于大多數(shù)企業(yè)還沒有網(wǎng)絡品牌度，除了日常的推廣之外，還是希望用戶可以搜索到自己。企業(yè)有這一塊的強大需求，而SEO人才已經(jīng)越來越少了，已經(jīng)成為一個搶人的局勢。

    相對來說互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工資普遍偏高，而網(wǎng)絡營銷的基礎SEO從業(yè)者更是如此，當然我們還是指的是有自己獨特優(yōu)勢的一批從業(yè)者，畢竟大多數(shù)還是普通人。其實高薪人才還是在這個行業(yè)摸爬滾打了幾年的熟手，至少這些人有自己的思維能力和實操經(jīng)驗、有自己強大的互聯(lián)網(wǎng)資源，這才是優(yōu)勢所在。