無論任何行業，任何崗位，面試的重用性都毋庸置疑。從第一次面試SEO崗位到現在，我見識了形形色色的面試官，也回答了很多面試問題，現在在這里分享出來，希望對你的面試有所幫助。以下只是個人經驗，根據實際情況適合自己的才是最好的，如果你覺得有更好的回答，歡迎留言。

1.我看到你簡歷上寫的大學學的是機械專業，畢業后為什么會選擇從事SEO這個崗位?
因為我大學就接觸了解了網絡營銷，喜歡從事互聯網工作，實習期就是做SEO，之后也一直從事這個崗位。
【注】所謂愛一行干一行，因為熱愛才去做肯定更持久，而從第一份工作到現在一直是做這個也能表明自己的專業性。當然，你也可能是轉行做這個的，但最好是自己熱愛喜歡這個行業。

2.你上一份工作好像才干了半年，為什么辭職呢?
因為我看不到未來，看不到希望，公司的產品都是6年前的，沒研發部，最主要的是公司換老板了，所以就辭職了。
【注】這個問題基本上每個面試官都會問的，因為他們不希望你是頻繁離職的人，公司需要的是對自己忠誠，穩定的員工。當然這個問題，你可以根據自己辭職實際情況敘說，理由最好合情合理一點。

3.你之前做的都是實體行業，現在轉到服務業，做SEO會不會有什么不一樣?
萬變不離其宗，無論賣產品還是賣服務，本質上都是銷售，都是讓客戶從知道到了解，最后到詢問購買的過程。SEO是一門技術，無論是實體行業還是服務業，優化的本質都是一樣，就是滿足用戶的需求。
【注】當然這個可以自圓其說，不過最好還是盡可能的承認它的相同特性，這樣也有利于你轉行，接下來談其他的問題。

4.如果叫你優化我們網站，你會怎么做?
SEO優化包括站內優化和站外優化兩部分。站內優化，我會從標題，關鍵詞的選取，描述，alt標簽，軟文撰寫，內鏈，友鏈等方面進行優化。站外優化，會充分利用百度百科，百度地圖，百度文庫，百度知道，百度貼吧，百度經驗等一系列百度相關產品進行優化，同時會利用豆瓣，天涯論壇，微博，博客，自媒體的視頻等進行優化。
【注】這個就主要是SEO優化常規內容了，主考官也就是想了解對SEO優化，你會用到哪些工具，最好有他之前不了解的，但的確是適用的，這個主要考專業能力。當然你可以拿出某一部分，細說一下。

5.如果SEO滿分10分，你覺得自己能得多少分?
不知道你知道多少SEO相關知識，行業做SEO的基本上都知道seowhy論壇和A5站長網，上面都有我的原創署名文章風中尋夢，比如《SEO優化過程中常見八大錯誤》，SEO相關的推廣渠道我基本上都有，SEO方面的專業能力毋庸置疑。SEO一直都需要不斷學習，不斷進步，所以我不會說自己能拿9分,10分，但我相信7,8分還是可以的。
【注】我的面試官是了解一點SEO知識的，當然也不是很多，慶幸的是他知道seowhy論壇，偶爾會去上面逛逛。其實這個問題這個主要是看我們的自信有多少，因為公司不會聘用一個在自己專業方面都沒信心的人，自己都不相信自己的人，別人為什么要相信你？當然，自信不是自負，也不能過于抬高自己，還是實際一點比較好。

6.如果叫你對責任，勤奮，聰明三者進行排序，你會怎么排?
我覺得首先是責任，因為有責任心，才會想方設法把事情做好，事情必定有難易之分，當遇到相對困難的事時，我們就必定需要勤奮，多花點時間去做，勤奮也是為了把事情做好。至于聰明，我從來不認為自己聰明，只是遇到難題，會多花點時間去學習，思考來解決問題。
【注】為什么公司會這么問呢？我想主要還是公司想要有負責心的員工。你可以不聰明，也可以不是很勤奮，但你一定要有責任心，一定要把自己的工作做好，所以責任肯定是排在第一的。

7.你自我評價一下，覺得自己是個怎樣的人?
我覺得我做事認真責任，不怕吃苦，耐得住寂寞，有恒心有毅力，做事比較踏實。勤于學習，善于學習，尊敬領導，團結同事。比如我之前申請搜狐自媒體，前前后后申請了十幾次才成功。我的座右銘:行動比語言更響亮，我相信說的再多還不如實實在在的做出來，更讓人信服。
【注】這個也是面試時基本上都會問的，當然首先要說自己的優點，做這份工作自己的優勢。沒有哪個老板不喜歡認真負責，做事踏實，不怕吃苦的員工。當然說的再多，不如實際行動來的直接，如果有具體事例可以舉出來，會相對更真實一些。

8.你覺得我們給你多少工資合適?
在深圳這個地方，2015年SEO崗位平均工資大概5.5K，我上一份工作的工資是5K+提成，包吃包住，你們覺得給我多少合適呢?
【注】一般如果前面的回答都令面試官滿意，到最后都會詢問你想要的具體工資薪酬的，這個最好不要一開始就直接說你要多少。其實，通過面試的談話，面試官心里大概已經有答案了。這時，盡量讓他先說出來，然后看是否與你所期望的薪水差不多，你再說是否接受。

【總結】萬變不離其宗，雖然這里所說的是SEO面試經驗，但實際上有些問題用在其他行業也是一樣，關鍵在于你怎么去組織語言，怎么去回答。
最后，面試很重要的一點，就是自信。無論面對什么問題，都盡可能以自信樂觀的態度去回答面試官的問題。